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Le parole dell’educazione










                                                                                     di Italo FIORIN
                                                                                          Pedagogista








                                           Competenza








           ra le molte definizioni di competenza, quella che ci   il proprio patrimonio conoscitivo, emozionale, valoriale.
        Tsembra più convincente e maggiormente capace di       Il costrutto di competenza è dinamico, richiama non solo
        fornire un orientamento all’azione didattica ci viene fornita   la necessità di possedere un sapere teorico o dichiarativo,
        dal programma OCSE-PISA, che, come è noto, è l’indagine   ma anche pratico e procedurale. Implica la capacità di
        internazionale sulle competenze degli studenti quindicenni   muoversi all’interno di situazioni in cambiamento e di
        promossa dall’Organizzazione per la Cooperazione e lo   saper prevedere il cambiamento stesso, di sapersi misu-
        Sviluppo Economico, secondo cui «la nozione di compe-  rare con i problemi che si presentano.
        tenza include componenti cognitive ma anche componenti   La definizione di competenza dell’OCSE ci sembra par-
        motivazionali, etiche, sociali e relative ai comportamenti» .   ticolarmente convincente per le suggestioni che fornisce
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        Essere competenti significa, in definitiva, «saper fronteg-  sul piano pedagogico. In essa emerge una visione non ri-
        giare richieste di un elevato livello di complessità» .   duttiva della persona, nella quale sono contemplati aspetti
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        Per rendere efficacemente tale idea spesso viene utilizzata   molto importanti rispetto ai quali indirizzare l’attenzione
        l’immagine di un iceberg. Nella parte visibile, che emerge   educativa e didattica. L’insegnante che intenda favorire lo
        dal mare, troviamo tanto le conoscenze quanto le abilità   sviluppo delle competenze dei suoi alunni non può limi-
        che una persona possiede, che costituiscono il suo “sapere”   tarsi a considerare solo gli aspetti dell’apprendimento più
        e “saper fare”.                                        facilmente verificabili (quali le conoscenze possedute, le
        Ma il costrutto di competenza non è formato soltanto   abilità esibite, le tecniche padroneggiate, le strategie uti-
        dal sapere e dal saper fare. C’è molto di più, nella parte   lizzate per collegare conoscenze, tecniche e abilità nella
        dell’iceberg nascosta sotto il livello dell’acqua. Se scen-  soluzione di un problema), ma deve prestare attenzione
        diamo in profondità scopriamo altre componenti, non    a qualcosa di più profondo, non immediatamente visibile
        meno importanti, che hanno a che fare con l’affettività,   (emozioni, motivazioni, volizione, valori), che della com-
        la motivazione, la volontà, l’immagine di sé, i valori che   petenza costituisce la solida base. La competenza, intesa
        orientano il soggetto.                                 in tutta la ricchezza dei tratti che la caratterizzano, rap-
        In questa accezione siamo molto lontani dall’intendere   presenta la risorsa alla quale attingere e, al contempo, il
        le competenze solo come abilità specifiche e operazio-  traguardo a cui guardare; sta davanti a ciascuno di noi
        nalizzate. Le competenze si manifestano (e si sviluppano)   come qualcosa di importante, di desiderabile, capace di
        quando la persona si trova ad affrontare un compito com-  motivare il nostro impegno. Al tempo stesso, mentre la in-
        plesso, impegnativo, che chiede di mettere in gioco tutto   seguiamo, già in parte la possediamo, anche se a livelli di
                                                               padronanza iniziali. La competenza si mostra come un
        1.  OECD, Definition and Selection of Competencies (DeSeCo):   già e un non ancora, presente da subito, irraggiungibile
          Theoretical and Conceptual Foundations. Strategy Paper, 7 ottobre   sempre, perché c’è sempre un livello ulteriore, che ancora
          2002.
        2.  Ivi.                                               non abbiamo raggiunto, che ci sfida e ci motiva.


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