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relazioni e benessere a scuola









                L’importanza della competenza


                 multiculturale dell’insegnante



                            nelle relazioni tra pari








                    di Marcella FLORIS                       articola in tre dimensioni interconnesse: la consapevo-
                    Dott.ssa in Psicologia Scolastica e di Comunità   lezza culturale, che implica un’analisi critica dei propri
                    e dottoranda di ricerca in Scienze Pedagogiche
                                                             pregiudizi e valori; la conoscenza culturale, che comporta
                                                             la comprensione delle norme e visioni del mondo delle
                                                             diverse culture rappresentate in classe; le abilità culturali,
          a ricerca psicopedagogica ha ampiamente dimostrato   che si traducono nella capacità di adattare metodologie
       Lche le interazioni costruttive tra compagni di classe sono   e materiali didattici alle esigenze di un contesto cultural-
       importanti sotto molti profili: per il benessere scolastico;   mente eterogeneo.
       per lo sviluppo delle funzioni cognitive superiori, partico-  Per sviluppare questa competenza, è necessario un approc-
       larmente nel periodo tra i quattro e i dieci anni; per l’ac-  cio sistematico che includa esperienze pratiche in contesti
       quisizione di competenze linguistiche più sofisticate; per la   multiculturali, revisioni curricolari per integrare materiali
       formazione dell’identità personale, poiché incrementano la   didattici diversificati, e processi strutturati di autoriflessione
       capacità di adottare prospettive diverse dalle proprie. Gli   che permettano agli insegnanti di esplorare criticamente i
       alunni che si sentono accettati dai coetanei e supportati   propri valori culturali.
       dagli insegnanti mostrano tra l’altro una maggiore moti-  Le esperienze pratiche possono includere la partecipa-
       vazione intrinseca e un coinvolgimento più profondo nel   zione a programmi come il job shadowing, una meto-
       processo di apprendimento.                            dologia in cui un insegnante “segue come un’ombra” e
       Queste opportunità possono però risultare limitate per gli   osserva un collega esperto durante la sua attività lavo-
       alunni di origine straniera, che più frequentemente incon-  rativa quotidiana. Per quanto riguarda la revisione dei
       trano difficoltà a stabilire relazioni positive con i compagni   curricoli, si tratta di integrare nei programmi esistenti
       a causa di barriere socioculturali e linguistiche. La maggiore   prospettive culturali diverse: ad esempio utilizzare storie
       possibilità della loro marginalizzazione può indebolire il   e problemi matematici provenienti da varie tradizioni,
       senso di appartenenza alla classe e la motivazione all’ap-  presentare contributi scientifici di diverse culture, pro-
       prendimento, contribuendo al persistente divario nei risul-  porre musiche dal mondo. L’autoriflessione può realiz-
       tati scolastici tra gli alunni appartenenti alla maggioranza   zarsi attraverso un diario professionale dove annotare le
       autoctona e quelli delle etnie minoritarie.           proprie reazioni alle diversità in classe e mediante l’a-
       In questo contesto, il ruolo degli insegnanti diventa fonda-  nalisi di episodi critici con i colleghi, per identificare e
       mentale. La competenza multiculturale, definita come la   superare eventuali pregiudizi inconsapevoli nel proprio
       capacità di riconoscere, comprendere e rispondere effica-  approccio didattico.
       cemente alle diversità culturali presenti in classe, emerge   La promozione della competenza multiculturale negli in-
       come una qualità essenziale del docente contemporaneo.   segnanti, in coerenza con l’obiettivo 4 dell’Agenda ONU
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       Questo costrutto, teorizzato dagli psicologi Sue e Sue , si   2030, rappresenta un investimento strategico per la costru-
                                                             zione di una scuola capace di valorizzare le diversità come
       1.  Sue D. W., Sue D. (2008), Counseling the Culturally Diverse: Theory   risorsa.
         and Practice (5  ed.), John Wiley & Sons, New York.
                   th

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